Jovens Talentos: Educação Metodista apresenta contratados e celebra sucesso do programa

Iniciativa recrutou 12 novos profissionais para atuação em diferentes áreas e cidades

No último dia 17 de março, a Educação Metodista deu início a uma importante etapa de um dos projetos mais promissores da instituição. A data marcou a apresentação oficial dos 12 profissionais contratados por meio do Programa Jovens Talentos Metodistas.

O programa tem como objetivo atrair, reter e desenvolver profissionais metodistas em início de carreira por meio de um programa estruturado e transparente. Lançada em 2016, a iniciativa ocorre em parceria com a empresa Meta Talentos e integra a política de aceleração de carreira da organização.

O Programa Jovens Talentos Metodistas contou com um número expressivo de inscrições online. Ao todo, a vaga foi visualizada por 1.580 Jovens e, de acordo com o perfil solicitado, houve 96 habilitações. O processo seletivo logo na primeira etapa seguiu com 59 postulantes à vaga na etapa de testes online, 51 na entrevista com o consultor, 42 na dinâmica de grupo, 13 na entrevista com o gestor e, finalmente, 12 profissionais foram recrutados.

Os jovens contratados integram a Igreja Metodista, contam com até três anos de formação em suas respectivas áreas de conhecimento e irão atuar nas instituições educacionais metodistas em São Paulo (São Bernardo do Campo e Piracicaba), Minas Gerais (Belo Horizonte e Juiz de Fora), Rio de Janeiro (Rio de Janeiro) e Rio Grande do Sul (Porto Alegre).

A partir da cerimônia de apresentação oficial, os Jovens Talentos Metodistas passam a atuar sob a companhia de um gestor, responsável por conduzi-los nos trabalhos realizados nas instituições. Os profissionais passarão por diversos módulos de treinamento para que adquiram conhecimentos técnicos e comportamentais e se desenvolvam para atuar com excelência em suas funções.

Relatos

A Educação Metodista contará com os trabalhos dos novos colaboradores em diferentes áreas. O setor de Comunicação e Marketing abrigará Fábio Macedo Antunes, Luan Ferreira e Samara Pupo. Ligia Durrer e Letícia Floria atuarão no Jurídico enquanto Charles Waldow e André Ribas integrarão o Contas a Pagar. Completam a equipe Deborah Rocha (Coordenação Pedagógica), Sofía Giorgi (Gestão da Qualidade), Pedro Garcia (Engenharia de Projetos), Leonardo de Souza (Projetos Educacionais) e Daniel Junior (Administração de Campus).

Nascido na cidade de Birigui, no interior paulista, Fabio Macedo Antunes será um dos jovens talentos atuantes em Piracicaba, também em São Paulo. O profissional tomou conhecimento do programa pela página da Igreja no Facebook. “A expectativa é a melhor possível. É uma oportunidade que lutei bastante para conquistar e, graças a Deus, conquistei. Estou feliz e creio que vai ser o início de uma grande fase na minha vida”, aposta.

Ligia Durrer é natural de Londrina e Letícia Flória é oriunda de Ribeirão Preto. Ambas irão atuar no Departamento Jurídico na unidade Educacional de São Bernardo do Campo, souberam do programa por meio das redes sociais e estão com excelente expectativa para o início dos trabalhos. “É um misto de alívio por ter conseguido um emprego maravilhoso em tempos de crise e ao mesmo tempo ansiedade para saber como vai ser. Temos muita coisa para aprender aqui”, conta Durrer. “Não tinha noção da quantidade de inscritos no processo seletivo. Fiquei muito feliz e peço que Deus me abençoe e me dê capacidade para desempenhar minhas funções e crescer juntamente com a instituição”, completa Flória.

“O plano foi bastante eficaz”, afirma Ronilson Carassini, Diretor de Tecnologia da Informação, Comunicação e Marketing da Educação Metodista, que informa que as comunicações incluíram Colégio Episcopal, regiões eclesiásticas, Expositor Cristão, pastores, lideranças da mocidade, entre outras estratégias. “Contamos com ampla divulgação nas redes sociais e canais digitais para que toda a comunidade de jovens das igrejas soubesse do programa e pudesse participar. O programa foi muito bem recebido por todos os interessados, que passaram a ter acesso a uma oportunidade única”, salienta.

“Vale ressaltar a importância da transparência no processo seletivo”, afirma Talitha Zamplonio, Gerente de Recursos Humanos da Educação Metodista. O aspecto da transparência é destacado por unanimidade por todos os envolvidos no Programa Jovens Talentos Metodistas. A empresa Meta Talentos foi responsável por todas as etapas do recrutamento com apoio da equipe de Recursos Humanos da Educação Metodista.

Jovens Metodistas

Para o Prof. Robson Ramos de Aguiar, Diretor-geral da Educação Metodista, o Jovens Talentos Metodistas foi um sucesso. “Foi um projeto em nível nacional e alcançou todas as regiões, inclusive as que ainda não tem instituições educacionais metodistas”, revela.

“O processo se desenvolveu com critérios técnicos, sem interferência interna ou externa, recrutamos jovens metodistas de vários estados. Foi um tremendo sucesso, reforçando ainda mais a nossa confessionalidade”, explica Robson. “Foi uma experiência nova. Percebemos a necessidade de oferecer uma chance para os jovens metodistas, que sempre tiveram o sonho de trabalhar em nossas instituições”, afirma o Diretor.

Apoio

Segundo o Diretor-geral, este programa estava na agenda de planejamento apresentada pela Educação Metodista no 20º Concílio Geral. “Agradecemos a Deus, Bispos, Bispas, COGEAM, CONSAD e a Confederação e Federações Metodista de Jovens pelo total apoio ao programa”, ressalta Robson Ramos de Aguiar.

Novas Edições

De acordo com o Diretor, a continuidade do projeto está garantida. “A Educação Metodista é uma instituição de oportunidades”, declara. “O Projeto vai continuar e tem potencial para crescer ainda mais. Esperamos potencializar o número de inscrições nas próximas edições e novamente contar com a ajuda de Deus e de todos envolvidos. Aos poucos, criaremos uma cultura em torno do Jovens Talentos Metodistas”, completa.

Texto: Expositor Cristão

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